Dans le cadre du projet « Habitat adaptable », nous nous posons la question de la réorganisation d’un même espace pour qu’il puisse accueillir plusieurs fonctionnalités simultanément. Avec l’évolution du mode de travail, il est devenu courant pour les familles de travailler depuis leur domicile. Cependant, il est primordial de se demander si notre logement est prêt à répondre à cette nouvelle réalité.

Le cadre de vie et le lieu de travail doivent coexister tout en conservant leurs spécificités et leurs différences. Le mobilier doit être conçu pour s’adapter facilement aux différentes tâches professionnelles, tout en maintenant son caractère habituel. Les solutions de télétravail actuelles sont souvent trop axées sur le monde professionnel et ne conviennent pas à une utilisation domestique.

Pour assurer une transition fluide entre les différentes activités, il sera nécessaire de prévoir une organisation et des aménagements adaptés. Il faudra tenir compte des moments où l’on travaille seul ou en groupe, ainsi que du type de travail à effectuer, que ce soit des tâches nécessitant de la concentration, des réunions en visioconférence ou des appels téléphoniques. Dans certains cas, les tiers lieux pourront être une solution complémentaire lorsque la maison ne pourra pas répondre aux exigences imposées par la vie de famille, les obligations professionnelles, la surface disponible ou le budget.

Les critères favorisant la concentration et le confort physique sont d’une importance capitale. Selon une enquête, 90% des répondants estiment que les critères les plus importants sont le calme et la luminosité (95%), le confort du mobilier (94%), la disposition du plan de travail (93%), le confort de la hauteur de table (92%) et l’organisation et le rangement (85%).